第107节:领导暗示自己 找下属来顶雷第2/5节

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“对,你刚才的回答有吗?”王正敏问道。

“没有。”国亮点了点头,回道。

“我要是你我就会补充上这样的话,鉴于木桶原理,我们可以通过两个方面实现团队利益的最大化。一方面,补短板。当我们发现自己的短板时,先弥补劣势再巩固优势。要想提高我们的综合素质,首要的不是继续提升自己的优势,而是要先下工夫补齐自己的劣势,消除这块短板形成的“制约因素”,在此基础上再巩固强化自己的优势,实现我们作为个体的最大价值发挥。另一方面,消缝隙。众所周知,一个木桶上木板间若有缝隙,则即便木板再高,水也会透过缝隙流掉。每一个人都是一块木板,都有特长和不足,这就要求我们要有大局意识和整体意识,我们要善于包容别人的缺点,发挥自己的优点,建立良好的人际关系,使我们的团队努力做到协调同步,增强凝聚力,形成一个团结而有战斗力的优秀团队。总之,我们作为新时代的青年,时刻牢记国家和人民的利益高于一切,着力提升自己的短板与不足,和其他同事一起在合作中精诚所至,实现我们团队利益的最大化,更好地为人民办事。”王正敏补充道。

“有道理。”国亮赞同道。

“小子,明白了?”王正敏笑着问道。

“好像有些明白了。”国亮摸了摸后脑勺,回道。

“就这个思路,你回去以后自己联系联系,只要脑子里有东西直接说就是了,怕什么?好歹也是县委办公室主任呢!是不是?”王正敏笑了笑,说道。

“不管你今后是去团市委还是其他市直部门,记住一句话,一定要做智商和情商并行‘前进’的人。很多人只注重学历有多高了,往往忽视了我们身处社会之中。什么是社会?社会就是人和人等众多人组成的一个大团体,人和人只能相处才能生存,你离不开我,我也离不开你,我还没发现谁能离开社会自己一个人生存下去呢!”王正敏说道。

“我明白了。”国亮回道。

“回去好好琢磨琢磨我这句话,你现在感觉到难了,这才是刚开始,你以后的路还长着呢!今天的困难正是你日后成功的基石,明白吗?想办法克服它。”王正敏说道。

“嗯。”国亮重重地点了点头,回道。

“好好领悟我和你说的话吧!你的悟性很好,很多事情我不需要和你说的太清楚,只要你能明白,今后稍加注意定能成就一番事业的。”王正敏说道。

“铃铃……”

“吴县长我把人带来了,您要不要见见?”穆驿城在电话中说道。

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