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下，就聚集着数百名打扮得花枝招展的美女，她们一个个似乎恨不得把身上的衣服直接穿成布条似的，肆意地展示着自己姣好的身材，坚定不移地实施着拼露、拼短、拼胸的三大原则，无怨无悔地站在这栋其实并不怎么显眼的写字楼下。

如果外人不注意看，肯定会以为今天是某家航空公司招聘空姐，亦或者是电影学院或者表演学院在招演员。

而事实上，这只不过是女娲集团的一场普通招聘会。

他们将会在三百多名的有资格参加复试的应聘者中录取十名职等为一等一级的行政文员。

职等是女娲集团最为末等的，不过它的起薪就是一万元，这个薪水，放在梅宁这种地方，那至少也得是部门经理级才能拥有的工资，而在女娲集团，即便是一名清洁工也可以得到这么多。

而且，女娲集团的晋升制度是公开的，半年考核一次，通过就晋一级，而一级就是两千块，另外还没算上其他恐怖的福利待遇，所以，这样逆天的待遇，先不谈女娲集团的未来发展潜力，就算撇开其他一切，光是高薪这一点就足以吸引全国各地络绎不绝前来应聘的美女军团。

今天的复试者，是她们昨日淘汰了另外七百多名应聘者留下来的，尽管已经淘汰了那么多人，但十个职位，依然有三百多名的竞争者，等于说一个岗位还有三十个人来争。

女娲集团的人力资源部已经专门发了通告，今日的三百多名复试者，将会有九十个人留下来，而明天将会是第三轮，再从九十个人当中筛选出最为优秀的三十个人。

而这胜出的三十个人，女娲集团将会针对她们个人的生活经历和背景进行调查，然后选择出其中十个人，发出录取通知。

所以职位和薪水虽然诱人，但竞争也是极其的残酷的。

女娲集团第一轮面试，通常采用的都是笔试，面试内容包含专业知识，个人情商和智商以及基本的技能等等，所以第一轮往往会比较客观。

而到了第二轮，则会由人力资源部的招聘专员配合需求部门执行专员进行联合面试。

到了第三轮则由人力资源部高级专员和需求部门的主管外加公司配备的资深心理专家一同面试。

第四轮的考核，考核内容，女娲集团并不对外公开，他只会用一张录取通知书或者是抱歉函加上一千块的抚慰金来告知应聘者最后的结果。

当然这只是普通职员的招聘流程，如果级别更高的职员，面试就有可能是五轮或者六轮。

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