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个帝国。难道你以为，我会在没有资本的情况下胡乱说话吗？”

艾吉露出一抹自信的浅笑。

看到这样的艾吉，德莱尔不知道该说什么。艾吉这个家伙，做出不可思议的事简直就是家常便饭，适应就好。但即便这样，他是龙骑士的事，依然让人不可置信。

大剑小队的队员看到自己的老大站立于巨龙之上，右手大剑，左手美人，眼神里流露出的，是一股无法形容的尊崇和狂热。这是自己的老大！大剑、巨龙、美人，君临天下，谁可争锋！

自己拥有这样的老大，该是多么傲人的事！

艾吉已经让众人深深折服。虽然他没有表现出多么精明的领导能力，一定意义上更可以说他是懒惰，管理的事都丢给德莱尔，但是他的气势，他的举动，总是给人带来一种开阔的热血，充满斗志和希望，让人不由自主地信服。

或许这才是艾吉真正散发出来的价值。

战斗的事都被艾吉解决了，德莱尔感觉到他的到来更像是善后。拿艾吉没办法，他耸耸肩，叹气般接受了一切的震撼。随后他开始去整理海盗团的事。看着辽阔一片的海域，不断整齐起来的队伍，他激动不已。

这些，都已经是大剑的势力了！真没想到，大剑居然扩展得这么快！

当然，盲目地扩展没有什么好处。现在人数是飞一般增加了没错，但是人多有人多的问题。海盗联合团本就是鱼龙混杂的人聚集起来的，不经过一段时间的训练以及改教，根本无法形成战斗力。

更重要的是，要确保他们的忠诚度。

没有忠诚之心的士兵，留着有害无益。为此德莱尔制定出了一个“剔除计划”，与其保留大数量，不如剔除掉品性恶劣，无可救命，没有忠诚度的人。安内可是一个巨大的问题，要是做不好的话，可能会让整个大剑小队陷入危机。

同时，小队内开始分了级别。

这一点制度的制定，一是为了激励，二是为了安抚。激励，是一支队伍不可缺少的。只有制定合理的，得到大部分人接受的激励制度，才能让队伍有源源不断的动力。而安抚呢，有针对新进的队员的，也有针对老队员的。

比如那些大剑小队的“元老队员”，不可能说让他们与新进来的队员地位等同。这样的话，可能会让他们觉得自己一开始的努力和拼搏没有一点儿特殊意义。人都是有自己的想法和私心的。在队伍内，一旦队员的私心以及个人想法扩大，而又没有及时表达，形成共识，就会造成队伍的分裂。

等等一系列的问题，德莱尔必须一一处理好。当

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