第一章第3/4节

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错,两年后她就当上了项目主管,坐进了单独办公室,而和她前后脚进来老博士们,还在小方格里苦熬。

再后来,皮埃尔升为高级技术副总裁,艾琳便接替了上司,爬上了研发中心主管位置。很多同事对此颇有微词,认为艾琳爬得太快。

但又无能为力,谁让人家靠山硬,跟对了人呢?当,当,当!墙上老式挂钟敲了整整十下。艾琳慢慢地收回目光,海浪,沙滩,棕榈,民居,最后,停在街对面座灰色建筑上。

这是幢五层写字楼,艾琳对它再熟悉不过了,因为她在那里整整度过了十三个舂秋。地下室,是大型设备和蓝领工人休息处。楼,是大会议厅,普通实验室,和技术员办公处。

二楼,是小会议室,精密实验室,和普通研究员办公处,三楼,是高精密实验室和高级研究员办公处。

四楼,是总部普通行政人员和研发中心主管。顶楼,当然属于总部高级行政主管。记得刚进公司时候,艾琳听到很多研发人员发牢骚,说研发和行政根本就不应该放在起。

对于普通行政人员楼层在科研人员之上,他们更是百个不満意。艾琳没有加入牢骚満腹行列,她只是不停地努力,不断地调整,从二楼爬上三楼,又从三楼爬上四楼。

正当她向顶楼发起冲刺时候,金融危机爆发了,切美好东西都戛然而止。哗,哗,哗!身后传来阵阵流水声音,显然是有人在卫生间里淋浴。

这水流声打断了艾琳思绪,她不由得微微蹙了蹙眉。艾琳手下曾经有过三百多号人,金融危机以后,业绩越来越差,团队也越来越小,现在只剩下不到百人了。

更糟糕是,去年新换了执行总裁,个刚愎自用老女人,名叫梅根。她上任后第件事,就是取消了女性员工特殊福利,比如三个月额外产假。

然后,大幅消减研发经费,改为收买小公司现成技术和配方,理由是研发新药投资过多,风险太大。这第二个决策遭到了许多人,包括技术出身元老们強烈反对。

更年期中梅根恼羞成怒,毫不犹豫地使出杀手锏:调整班子,结构重组,把元老们挤走,换上听话自己人。这些变故对于许多人来说,是个难得重新洗牌机会,但对于艾琳却绝对利空,因为皮埃尔也卷入纠纷,被迫提前退休了。

艾琳常常感到困惑,美国号称民主社会,怎么企业里却是绝对独裁?靠山虽然倒了,天还不至于下子塌下来。年来,艾琳面更新简历,准备退路,面积极活动,寻找新依靠。

俗话说,墙倒众人推,破鼓万民捶。艾琳自救行动并不顺利,最近甚至

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