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你有事先忙，我们不要紧。

沈赫钧尴尬的笑了笑，拿起手机“喂”了一声，他对这种时候连续不断打来的电话有点恼火，刚想告诉对方自己正忙，听到的却是杨珂带着讥讽的声音：“沈董事长，怎么公司用人机制这么奇怪？”

“怎么了？”沈赫钧知道她指的什么，但在旁边有人的情况下，他还是保持了相对的平静。

“一个表现那么差的员工，居然掌管全公司的财务大权。”

“这次是公司集体投票决定的，大家还是比较认可她的能力。”

沈赫钧不能说的太多，他猜想，杨珂对于业务总监一事可能也很不高兴，所以才会拿财务主管的事情借题发挥。但是此刻他又不便对她解释什么，只是很简洁很官方的回答了她。

“集体投票？那我怎么没有投票权？另外这样的选拔是否该有一票否决制？否则将来我还怎么跟总部财务打交道，工作还怎么开展下去？”杨珂不依不饶。

“是这样的，外地因为成本问题我们就没有要求全部回来，不过你说的问题不会发生的。我现在这里有点事，回头跟你解释。”沈赫钧低声哄道。

“不用了，你是老大，你说了算，不打扰了。”她气呼呼的“啪”的一声挂了沈赫钧的电话。

沈赫钧又一次被她挂了电话，脸色顿时发青，若不是旁边有人，他恨不得又要将手机扔掉。

这个女人，好不容易主动给他打一次电话，又来挑战他的尊严。

杨珂的担忧不无道理，陈丽芳新官上任，春风得意，她很希望做点成绩出来，好让沈赫钧对她刮目相看。

所以她刚刚上任就开始折腾，先是把公司的费用报销政策给改了，严格控制招待费，降低标准，很多费用都禁止报销。

按照她的说法是为公司更好的节约成本，这样一来，最受影响的就是各地的业务分公司，尤其是杨珂的海市分公司。

因为海市本来就是消费很高的城市，杨珂的客户多，且都是层次较高的客户，无论是请客送礼，都不是一般费用能打发的。

按照陈丽芳定的标准，随便请客户吃顿饭都会超标，这也不许报销，那也不许报销，到最后很多费用都要杨珂自己倒贴。

如此一来，她的收入大大的受到影响，业务开展也遇到困难。为此她找过陈丽芳多次，跟她理论，结果陈丽芳总是很牛气冲天的把她给挡了回去。

杨珂只好去找自己的顶头上司丁璐璐，她倒是答应找陈丽芳谈谈，看能否

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