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那个女老师对视，结果后者在叶无道锋利的眼神下选择退缩。

“老师您几岁了？”

叶无道看着死气沉沉的教师和埋头苦干的学生，凝视着有点不自在的年轻女老师，嘴角勾起一个灿烂的微笑。

女老师显然没有想到会有学生在课堂上问这个暧昧的问题，一时间没有明白，只是张大眼睛满可爱的望着这个陌生的英俊学生。

“我只是想知道我还有没有机会，老师，打扰你上课了，继续吧。”

叶无道露出一个极具渗透力的笑容道，温暖的笑意让年轻的女老师心神一荡。

接下来的讲课女老师也许是发现了自己的魅力，讲得神采飞扬，整个课堂也有生气很多，看来不止有美女效应，帅哥效应的威力也不小。

叶无道干脆向前面的女生借了文科所有的教材，以惊人的速度翻阅，到了第三节课的时候，他又要了她极为细致的笔记和一大叠参考资料和试卷。看着桌上一大堆东西，叶无道叹了一口气，苦笑着摇摇头，“人生还真是丰富多彩啊！”

空手而来的他倒是抱着一大堆回家，不理会诧异的一家人，耸耸肩道：“原来用脑这么吃力啊，晚饭我可要风卷云涌一扫而光了，你么千万不要和我抢！”

餐桌上，叶无道果然胃口大开，开始他的扫荡工作，丝毫没有给别人留一点的觉悟，杨凝冰乐得自己的儿子这样开朗，杨宁素则是偷着笑。

叶无道突然道：“大伯的公司最近好像曝光率很高啊！”

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杨凝冰叹了一口气道：“总部的事情开展得并不顺利。你大伯公司兼并美国pwm公司后关于重组意见分歧很大。”

叶河图这个商业白痴插嘴道：“收购成功了还有什么事情吗？”

叶无道吞咽着食物支支吾吾道：“首先文化上的整合就是大问题，东西方的文明冲突和摩擦由来已久，中国企业文化管理的方式和美国企业文化管理的模式很不一样，中国企业更强调严格的管理，强调服从，而西方则是讲求自由文化，这在企业文化管理上产生了挑战必须具备包容性，才能解决这方面的问题。其次还有公司福利和公司盈余等一系列问题，而且客户也不一定认同现在合并后公司的产品，大伯的企业要想要留住pwm公司的人才并不是一件容易的事。”

叶无道的无良老爸不服气道：“听你这么说那收购还有什么意义？”不怎么关心时事的他也许不清楚叶无道说的分量，但杨凝冰和

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