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领导所采纳，接下来将会试点实施，所以让学者先来给这些部委干部讲一讲，免得日后政策实施的时候一问三不知。

何大伯看了看李卫东讲课的题目，显然不涉及的国内政策的事情，于是何大伯心中暗道：“难道李卫东这小子受到了领导的青睐？”

一个学者受到领导的青睐，跟一个企业家受到领导的青睐，那是完全不同的。学者只能提出理论，而企业家却可以实实在在的实践政策。这就是纸上谈兵和身体力行的区别。

何大伯不由想起了李卫东的那个装载机厂，作为收购国企的第一人，如今却堂而皇之的站在这里讲课，会不会是领导对未来改革的方向所透露出来的一种信号呢？

此时的何大伯，政治敏感度爆棚，开始各种脑补分析。

其他人并不知道李卫东的底细，所以想不到这么多。但何大伯不一样，他对李卫东知根知底，一个本不该出现的人出现在这里，不去自行脑补分析，才是不正常呢！

何大伯坐在那里自行脑补分析，李卫东的课已经讲了十几分钟，对于日本的经济政策解读都讲完了，该讲日本经济对亚洲产生的影响了。

为了这次讲座，李卫东准备了很久，后世上MBA班学到的那点干货，基本上都掏出来了，再加上李卫东知道未来会发生什么事情，配合上各种事后诸葛亮的分析，一时间还真把听讲的部委干部给忽悠住了。

“这个小伙子，肚子里有东西啊，我也看过很多研究日本经济的专家写的文章，但跟这小伙子讲的这些相比，就显得太片面了。”

“是啊，听了这小伙子所讲，我对日本的经济又有了全新的认识。本来我还觉得，日本三十年便发展到这种程度，堪称经济奇迹，但是现在看来，日本的经济还真是危机四伏啊！”

“领导钦点的人，肯定是有真才实学的！我刚才就说了，别小看年轻人。只要是有真本事真学问的，就算是二十多岁的小伙子，咱们也应该虚心学习。”

“这个叫李卫东的小伙子不一般啊，这才二十多岁，就能进的了智库，还可以给咱们讲课，以后的前途可是不可限量啊！

这些话落入到何大伯的耳中，他的内心深处，不知不觉间竟然产生了一丝自豪感。

特别是最后那人所说的“前途不可限量”，更是提醒了何大伯。

李卫东现在才二十五岁，就算是六十岁退休的话，也能再工作三十五年，也就意味着未来三十五年，李卫东都是国家智库的一员，也一直会向国家的经济政策建言献策。

更何况这种层级的专家学者，

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