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竟然对燕少乞求：“可以不做吗？”

燕少眼中顷刻间便有了不悦：“那你要做什么。”

他变脸的时候，像是一场迷雾变成了一场雪花，冰雕雪菱，在夜色中映照出些许的华辉，让我的心又一阵悸动。

然而我还是拒绝，我说，我心里总觉得忐忑，不知道为什么，难以安心，除了安静地呆在他怀里的时候。

我还以为我说出这种话，燕少一定会嗤之以鼻，没想到他倒是很冷静地看着我：“被周佳颖她们欺负了，所以心头添堵？”

我惊讶燕少这么清晰的洞察了我的小心情。

我确实是因为白天的工作而心情糟糕。哪怕最终化解了危机，但第二天上班就被部门所有的同事集体排斥，这种感受真的不怎么样。

燕少俯瞰着我：“只要你工作上没问题，老邓也不敢拿你怎么样。”

说到邓经理，我便想到秦总说的关于他是由燕少钦点提拔的事，我问燕少为什么要提拔邓经理。

燕少的回答很符合一个勃ss的思维，燕少说：“老邓在公司工作十几年，是一步步爬上来的，并且化解过好几次集团人员配置上的危机，我没有刻意提拔他，而是他恰好在那个时机走到了那个位置上。”

然而我不服气，我反驳：“可是他老是骚扰女员工，他还摸我的手，对我说恶心的话。”

我以为我这样给燕少吹枕边风，燕少就一定会把邓经理恨之入骨，毕竟，学长妄图侵犯我的时候，燕少几乎恨不得将他撕成碎片。

然而燕少却显得当然出人意料的不在乎。

燕少问我，语气很官方：“集团有相关条例，明文只要一名同事对另一名同事*，一方举报，证据确凿，骚扰方会直接被无条件开除。为什么你不去举报，直接干掉他？”

我讪讪地，说我一个第一天上班的新员工，哪里想得到那里去，就算想得到，也要有那个勇气去做啊。

燕少点头，又问我：“老邓手脚不干净，其实集团很多人都知道。但是为什么到现在，他都没有被干掉？”

我觉燕少的问话带有引导性和客观性，他很少用这么正常的神态和语气对我说话，既不咄咄逼人，也不调侃戏弄。相反，非常公式化和教育化。

于是我也认真分析。

我说老邓也许喜欢利用职务之便，对刚进公司的女生毛手毛脚，但是或许没有实质性的接触，又或者对方像周佳颖那样妥协。总之，一个刚到xx集团这样的大公司工作的新人，不可能去举报一个工作了十多年的经理。

虽然这样一举就能让这个

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