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公司并得到了重用，我接手的是她原先主管的一家1000多张床位的三甲医院。我时刻铭记她那句「压力与机遇并存，收入与付出平等」的临别赠言，以一种工作狂的态度珍视自己的饭碗。

我每日往自己管理的那家医院跑，时不时地送点小礼品、水果之类的糖衣炮弹，但显然工作仅凭热情和笑脸远远不够，除了和几个小大夫很快熟识了之外，工作几乎没有任何进展，前任叮嘱我要把握住的那位Ｘ科郎主任对我显得不冷不热，我心急如焚，不知该如何投其所好，却又不敢造次。

我特意问过前任，这位郎主任喜好什么，她微微一笑，说：「跟人打交道，很多东西要自己去体会。」但我似乎找不到接近郎主任的机会，有些不知所措，一个月下来，我负责的主打药品销量下降了三成，第二个月又降了两成，我立刻感觉到了一种前所未有的危机！因为按公司政策，半年试用期里连续四个月完不成指标将被提前解聘。

我开始认真思索，问题究竟出在哪里，我沿用了前任的绝大多数套路，也在小大夫中间维系了不错的人际关系，可对于关键人物的把握显然是失败的，必须找出制胜的策略！

既然没有人能帮我，我只能靠自己，而我的时间所剩不多，半年的试用期，我已经荒废了三分之一，但我相信凭借自己所学的人际交往知识，拿下郎主任应该不是问题，现在要做的只是找到突破口而已。

于是，我一如既往地和小大夫们交往，从中探听郎主任的习性，郎主任喜欢打麻将、喜欢唱卡拉ＯＫ，喜欢跳舞，喜欢……看来他是个很活跃的人物，而且我也注意到了那些与他熟识的医药代表总是打扮的光鲜入时，也许郎主任还喜欢养眼的美女？

唉，这是人之常情嘛！最重要的一点，我从一位同行那里得到了郎主任的电话，也从一位一直特别留意我的小大夫嘴里得知他们科十月中旬要组织去千岛湖自驾游，我感觉到机遇就在眼前。

我手里有一笔费用是用于市场开发活动的，向主管请示后，我立即拨通了郎主任的电话，郎主任对我的「贸然行动」似乎一点也不感到意外，他欣然接受了我赞助科室活动的想法，约我第二天上午十点半去他办公室细谈，闻听此言，我喜笑颜开，仿佛生活马上就可以拨云见日了！

第二天拿着ＸＸ旅行社规划好的行程单，我如约来到郎主任办公室，他刚刚接待完一位代表，那位身材妖娆的同行出门时媚力十足地回头对郎主任说：「我走了主任。」脸上堆满着甜得发腻的笑，最雷人的是她那胸口开得很低的紧身上装，露着小半的乳房和深深

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