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，发展前景并不比大型集团公司差。

他有清楚明确的目标，所以不愿意去公关部，也许将来可以从公关部转到业务部，但廖宇凡不愿意浪费时间和精力。

☆、第9章

第九章

廖宇凡的答案让在座的几位都感到吃惊，公关部的美女主管无聊的站了起来，说道：“这边没我什么事情，我先回去了。”

美女走到廖宇凡身边，笑着歪着头打量着他，赞许的点了点头，“长的真不赖，挺可惜的。”说完，婀娜的走了出去。

人事部主管的脸色已经很不好看，一个应届毕业生当着这么多人的面，拒绝他的提议，这让他很不愉快。如果今天面试的只有他一个人，那他会毫不犹豫的让廖宇凡滚蛋！可是现在他不敢，几位部门主管都不是省油的灯，更何况经理也在，他只能掩饰心里的烦躁，说道：“你先出去，我们讨论一下。”

廖宇凡出去后，人事部主管把门关上，“刘经理、王经理，你们觉得这个人能用吗？”

刘经理是总经理，王经理是副总经理，人事部主管先征求这两位的意见。

刘经理比较严厉，眼里容不得一点沙子，他和人事部主管的看法一样，这样狂妄的年轻人不能用，本事不大、脾气倒是不小，不知道天高地厚，像他们这样的企业，最不喜欢不服从命令的员工，“他的条件本来就不符合我们的招聘标准，既然他不服从调配，让他回去吧。”

“我倒觉得这个小伙子很不错，”王副经理笑眯眯的说，他比刘经理小了足足十岁，分管业务和采购这两大块，他是正儿八经的纺织专业科班出身，原本是技术岗位，一步一步的走到现在，“听说他的口语很不错，又有专业知识，想做业务就让他试试。”

“那如果不行呢？”刘经理五十出头，三年前才升到经理的位置上，他只有初中学历，最该学习知识时正巧赶上上山下乡，回城后被安排在天顺集团工作，这么多年，从一个小小的出纳一直走到现在，每一步走的都不容易。他分管人事、财务、公关、技术这几块，前面三项他管起来得心应手，里面的人都是他一手提拔起来。王副经理原来是生产部的主管，他升职之后，生产部的那群人还是为他马首是瞻，对总经理爱理不理的。刘经理觉得这一切都是王副经理在中间搞鬼，这人的野心不小，恐怕想取代他这个位置吧！

现在王副经理居然想插手人事部的事情，刘经理绝对不可能轻易答应，“给他复试的机会已经破例，他不珍惜我们难道还要求着他！现

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