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平衡，我在办公室的时候要比你稍微轻松一些。”白小宁笑着反问道。

“比我轻松？”国亮好奇地问道。

“我好歹还是常委，而你还不是常委，所以你还需要考虑到组织部长、统战部长、宣传部长……，只要在你之上的常委你都需要平衡，不能让他们感觉你眼睛里只有王书记。”白小宁解释道。

“说的还真是这样。”国亮赞同道。

“外界的平衡重要，办公室里边的平衡也非常重要。”白小宁提醒道。

“这一点我有所了解，别说县委办公室了，就连招商局的内部也需要平衡。”国亮有所感悟道。

“平衡之术做得好，自己才能站得稳，平衡之术做得不好，自己就会倾斜，重则就会倾覆。”白小宁说道。

“我能体会兄长说的意思，但却没有身临其境的经历。”国亮认真地说道。

“县委办公室虽然不是什么大的部门，级别也不是特别的高，但是却汇集了全县最聪明的一群人，或者说是最聪明人的关系人。不管他或者她的能力怎么样，他或者她背后的人却是你应该考虑的。”白小宁说道。

“背后的人？”国亮疑惑地问道。

“对，就是背后的人，也是我们俗称的靠山或者背景。你以为咱们办公室是谁都能进去的吗？没个背景或者说法的人能进得去吗？”白小宁问道。

“我明白了！”国亮顿时明白了白小宁的意思，道。

“其实在办公室的内部也存在一种‘政治’，这就是你的这些下属们的‘政治’，同时也会牵涉办公室外的一些人。这种办公室‘政治’，一个是来自于职位、利益引出来的，另一个就是作为管理者没有平衡好内部人员的关系而导致的。你想想，是不是这样？”白小宁笑着问道。

“嗯，的确是这样。”国亮经过思考，赞同道。

“既然有这样或者那样的关系需要平衡，作为整个办公室的管理者，你就得把握好两个原则，其一，力求做到让下属工作有积极性，绝不能让办公室内部的‘政治’愈演愈烈；其二，注重团队协作，再强大的个人也不会什么任务都完的成，这就需要团队合作了。作为办公室主任，任务完成的好坏直接影响你在领导心中的评价，怎么发挥整个办公室的协作力，是你最终思考的问题。”白小宁解释道。

两个人边走边聊，当人用心思考问题的时候，时间总是过得很快，平常总觉得远的路程这时也感觉不那么远了。

“兄弟，你很聪明，我相信你能干得比我还要好！”白小宁拍了拍国亮的肩膀，鼓励道。

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